Informations générales
Entreprise:
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre de l'emploi:
Agent.e de relations humaines - CLSC Métro (Programme Alliance) - Permanent - 56 heures / 2 semaines
Réf n°:
7533
Direction:
Direction des services intégrés de première ligne
Site:
CLSC Métro
Ville de l'emploi:
Montréal
Statut de l'emploi:
Permanent à temps partiel
Quart de travail:
Jour
Type d'emploi:
Syndiqué
Nombre d’heures par période de paie:
56
Base (min.):
31.06
Base (max.):
55.04
Catégorie d’emploi:
Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)
Nombre de postes disponibles:
1
Description de l'emploi
SOMMAIRE DES FONCTIONS
La personne titulaire exercera son rôle dans un contexte d’approche de partenariat avec la communauté, de mobilisation des acteurs intersectoriels et de transformation des pratiques impliquant d’adapter le cadre du programme Alliance aux spécificités territoriales en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Sous la responsabilité générale et la supervision de la conseillère-cadre jeunesse de la direction des services intégrés de la première ligne, à l'intérieur de la mission du CIUSSS, la personne :
• Occupe les fonctions du poste d’agent pivot pour l’équipe du programme Alliance ;
• Favorise le lien entre les organismes communautaires, les partenaires du réseau, le CIUSSS et les familles/jeunes ;
• S’inscrit dans des mécanismes de concertation, de collaboration et de partenariat avec les organismes communautaires et partenaires externes concernés ou en développe si requis ;
• Représente le CIUSSS et le programme Alliance aux instances pertinentes telles que le comité de suivi local et les tables de concertations;
• Conceptualise et présente des ateliers de sensibilisation Alliance pour le RSSS et les organismes communautaires ;
• Agit comme personne-ressource pour les intervenants RSSS et la communauté ;
• Fournit le support ainsi que l'aide technique et professionnelle en organisation communautaire, si nécessaire;
• Co-anime les comités stratégiques dans différents quartiers avec la conseillère-cadre ;
• Adapte ses tâches, responsabilités et priorités selon les orientations, objectifs, et activités du programme Alliance dans un contexte d’innovation, de changement de pratique et d’amélioration continue;
• Organise et anime des séances d'information, d'activités communautaires et de réseautage;
• Participe annuellement à la rédaction du bilan des activités Alliance;
• Rédaction de rapports et de comptes-rendus;
• Toutes autres tâches connexes, reliées à son emploi et requises par le supérieur immédiat.
Exigences
Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie; ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
• Expérience et bonne connaissance du réseau scolaire et communautaire;
• Expérience de travail avec la clientèle enfance, jeunesse et les familles;
• Habileté à intervenir en milieu multiculturel;
• Habileté à travailler en milieu communautaire;
• Expérience en gestion et coordination de projet;
• Expérience en animation et intervention de groupe;
• Bilingue : français et anglais.
COMPÉTENCES CLÉS
• Sens des priorités;
• Analyse et résolution de problèmes;
• Orientation vers la clientèle;
• Adaptation au changement;
• Autonomie;
• Travail d’équipe;
• Communication interpersonnelle.
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Description de l’organisation:
Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]