Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Sobeys offre une multitude d’opportunités passionnantes, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents brillants pour rejoindre notre équipe ! Nous proposons actuellement un poste à temps plein d’analyste en soutien aux systèmes. Ce poste peut être basé dans nos bureaux de Mississauga (Ontario) ou de Montréal (Québec).
• Comprendre les processus d’affaires et collaborer avec les équipes de projet afin d’étudier les solutions techniques et de formuler des recommandations en la matière.
• Sensibiliser et former les membres de l’équipe chargée des projets de construction et de la gestion des baux aux solutions techniques, aux outils ainsi qu’aux méthodes de développement et d’analyse fondées sur des données factuelles, en enquêtant sur les écarts constatés dans les factures, les bons de commande ou les données, et en proposant des solutions aux fournisseurs externes.
• Collaborer avec les responsables de l’amélioration continue afin de concevoir des solutions de pointe et d’optimiser les processus de manière transformatrice à l’aide d’outils tels que l’automatisation des processus, les tableaux de bord Tableau et la gestion des données.
• Évaluer, planifier et mettre en œuvre des améliorations au moyen de pratiques techniques afin d’optimiser les processus d’affaires et la technologie sous-jacente.
• Appuyer les projets en assurant l’analyse des systèmes d’affaires, ainsi que le développement et le soutien à la maintenance des applications destinées aux secteurs de l’immobilier et de la construction.
• Soutenir les projets à complexité multiple tout au long du cycle de développement des systèmes, couvrant plusieurs plateformes ou solutions et comprenant des conversions, des intégrations ou de nouveaux développements complexes.
• Élaborer et contribuer à tenir à jour les normes relatives aux applications de technologies de l’information pour la conception, le développement et le soutien des solutions d’affaires techniques.
• Faire le lien entre les fournisseurs d’applications externes et l’équipe interne de soutien informatique, selon les besoins, afin de planifier et de faciliter l’installation et la configuration de solutions nouvelles ou améliorées.
• Aider les équipes à mettre au point des processus automatisés qui réduisent au minimum les interventions manuelles des utilisateurs.
• Élaborer des rapports et des tableaux de bord permettant de tirer des conclusions à partir de grands volumes de données provenant de SAP, de SQL, du logiciel immobilier Tango et de tables de référence ponctuelles.
• Créer un environnement de travail qui favorise la mobilisation des employés et motive les membres de l’équipe.
• Soutenir les objectifs de toutes les activités liées à l’immobilier et aux infrastructures grâce au logiciel Tango.
• Mettre régulièrement à jour les rapports non automatisés destinés aux gestionnaires, aux directeurs et aux vice-présidents des différents secteurs d’activité à l’aide d’extraits de données.
• Résoudre les problèmes liés aux bons de commande et aux factures des fournisseurs avec diplomatie et efficacité grâce au logiciel Tango et à SAP.
• Effectuer des demandes de données ponctuelles pour produire des rapports à l’intention de la haute direction.
#LI-Hybrid
Exigences liées au poste
• Diplôme en technologies de l’information, en génie ou en administration des affaires, ou expérience équivalente dans des postes liés à ces secteurs
• Au moins 2 ou 3 ans d’expérience dans le domaine des solutions et des bases de données, et expertise particulière en VBA/macros, SQL et Power Automate (requis)
• Au moins 2 ou 3 ans d’expérience dans l’utilisation de Tableau, Power BI ou d’autres outils de production de rapports et de tableaux de bord (requis)
• Expérience en utilisation du logiciel immobilier Tango (atout)
• Connaissance de la gestion des bases de données et des processus (atout)
• Capacité avérée à réorganiser les processus afin d’en améliorer l’efficacité
• Expérience approfondie en développement dans les domaines des macros, de la création de processus et de l’automatisation des processus
• Expérience avérée au sein d’équipes de projet et en mise en œuvre de solutions dans les délais impartis
• Expérience en mappage, en développement et en mise en œuvre de solutions techniques
• Solides compétences en analyse, en communication orale, en présentation de l’information et en rédaction technique
• Capacité à collaborer avec les parties prenantes opérationnelles et techniques, en expliquant les concepts techniques à la haute direction, ainsi qu’à comprendre les besoins de l’entreprise et à les traduire en solutions techniques
• Capacité à établir des priorités et à exécuter des tâches de manière autonome dans un milieu collaboratif exigeant
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
Sobeys offre une multitude d’opportunités passionnantes, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents brillants pour rejoindre notre équipe ! Nous proposons actuellement un poste à temps plein d’analyste en soutien aux systèmes. Ce poste peut être basé dans nos bureaux de Mississauga (Ontario) ou de Montréal (Québec).
• Comprendre les processus d’affaires et collaborer avec les équipes de projet afin d’étudier les solutions techniques et de formuler des recommandations en la matière.
• Sensibiliser et former les membres de l’équipe chargée des projets de construction et de la gestion des baux aux solutions techniques, aux outils ainsi qu’aux méthodes de développement et d’analyse fondées sur des données factuelles, en enquêtant sur les écarts constatés dans les factures, les bons de commande ou les données, et en proposant des solutions aux fournisseurs externes.
• Collaborer avec les responsables de l’amélioration continue afin de concevoir des solutions de pointe et d’optimiser les processus de manière transformatrice à l’aide d’outils tels que l’automatisation des processus, les tableaux de bord Tableau et la gestion des données.
• Évaluer, planifier et mettre en œuvre des améliorations au moyen de pratiques techniques afin d’optimiser les processus d’affaires et la technologie sous-jacente.
• Appuyer les projets en assurant l’analyse des systèmes d’affaires, ainsi que le développement et le soutien à la maintenance des applications destinées aux secteurs de l’immobilier et de la construction.
• Soutenir les projets à complexité multiple tout au long du cycle de développement des systèmes, couvrant plusieurs plateformes ou solutions et comprenant des conversions, des intégrations ou de nouveaux développements complexes.
• Élaborer et contribuer à tenir à jour les normes relatives aux applications de technologies de l’information pour la conception, le développement et le soutien des solutions d’affaires techniques.
• Faire le lien entre les fournisseurs d’applications externes et l’équipe interne de soutien informatique, selon les besoins, afin de planifier et de faciliter l’installation et la configuration de solutions nouvelles ou améliorées.
• Aider les équipes à mettre au point des processus automatisés qui réduisent au minimum les interventions manuelles des utilisateurs.
• Élaborer des rapports et des tableaux de bord permettant de tirer des conclusions à partir de grands volumes de données provenant de SAP, de SQL, du logiciel immobilier Tango et de tables de référence ponctuelles.
• Créer un environnement de travail qui favorise la mobilisation des employés et motive les membres de l’équipe.
• Soutenir les objectifs de toutes les activités liées à l’immobilier et aux infrastructures grâce au logiciel Tango.
• Mettre régulièrement à jour les rapports non automatisés destinés aux gestionnaires, aux directeurs et aux vice-présidents des différents secteurs d’activité à l’aide d’extraits de données.
• Résoudre les problèmes liés aux bons de commande et aux factures des fournisseurs avec diplomatie et efficacité grâce au logiciel Tango et à SAP.
• Effectuer des demandes de données ponctuelles pour produire des rapports à l’intention de la haute direction.
#LI-Hybrid
Exigences liées au poste
• Diplôme en technologies de l’information, en génie ou en administration des affaires, ou expérience équivalente dans des postes liés à ces secteurs
• Au moins 2 ou 3 ans d’expérience dans le domaine des solutions et des bases de données, et expertise particulière en VBA/macros, SQL et Power Automate (requis)
• Au moins 2 ou 3 ans d’expérience dans l’utilisation de Tableau, Power BI ou d’autres outils de production de rapports et de tableaux de bord (requis)
• Expérience en utilisation du logiciel immobilier Tango (atout)
• Connaissance de la gestion des bases de données et des processus (atout)
• Capacité avérée à réorganiser les processus afin d’en améliorer l’efficacité
• Expérience approfondie en développement dans les domaines des macros, de la création de processus et de l’automatisation des processus
• Expérience avérée au sein d’équipes de projet et en mise en œuvre de solutions dans les délais impartis
• Expérience en mappage, en développement et en mise en œuvre de solutions techniques
• Solides compétences en analyse, en communication orale, en présentation de l’information et en rédaction technique
• Capacité à collaborer avec les parties prenantes opérationnelles et techniques, en expliquant les concepts techniques à la haute direction, ainsi qu’à comprendre les besoins de l’entreprise et à les traduire en solutions techniques
• Capacité à établir des priorités et à exécuter des tâches de manière autonome dans un milieu collaboratif exigeant
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
