Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?
Vous avez évolué en vente, en centre d’appels, en agence de placement ou dans un environnement orienté résultats ?
Le recrutement en sécurité est stratégique, rapide et directement lié à la performance des opérations. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement afin de joindre notre équipe à Saint-Laurent.
Pourquoi choisir GardaWorld ?
- Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
- Flexibilité et équilibre : mode de travail hybride pour concilier vie pro et perso ;
- Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus.
- Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative.
- Bien-être au quotidien : cafétéria abordable, gym sur place avec cours variés (HIIT, yoga), stationnement gratuit.
- Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.
Responsabilités du Conseiller(ère) en recrutement :
- Piloter le cycle complet de recrutement pour les postes administratifs de la division Service de protection : affichages, tri de CV, présélections, entrevues et coordination avec les gestionnaires.
- Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes.
- Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité
- Assurer un suivi rigoureux jusqu’à l’embauche et à l’intégration
- Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires
- Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.
- Coordonner les plans d’intégration et veiller à une expérience employé positive dès le premier jour en participant activement dans l’accueil des nouveaux employés : documentation, suivi et accompagnement des gestionnaires.
Profil recherché :
- Plus de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à gérer plusieurs priorités.
- Maîtrise de la Suite Office et des outils de recrutement.
- Esprit collaboratif et approche orientée solutions.
INTQC
