Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
- Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
- Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!
Relevant de la Directrice Ressources humaines - la personne recherché est une personne ressource qui collabore à l’élaboration de stratégies et aux programmes de prévention de santé et de sécurité au travail (SST).
Ce que vous ferez au quotidien :
- Agit à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative à la SST;
- Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des divers programmes, procédures et outils en matière de SST;
- Identifier, évaluer et documenter les risques en matière de Santé, sécurité et environnement en milieu de travail;
- Donne de la formation liée à la SST;
- Mettre en place le programme de prévention tel que requis par la mutuelle;Coordonne et anime les comités de santé et sécurité;
- Réalise les enquêtes et les analyses d’accident/incident;
- Réalise des audits terrain et propose un plan d’action concret et effectue le suivi des mesures correctives à mettre en place;
- Réalise tout autre mandat, tout autres tâches connexes.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, ou dans une discipline jugée pertinente ou toute autre formation universitaire jugée équivalente.
- Certificat ou diplômes d'études supérieures spécialisées (DESS) en santé et sécurité au travail (atout).
- Minimum de 5 à 10 années d’expérience dans un poste en Santé, sécurité et environnement comportant plusieurs fonctions et œuvrant dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques (p. ex. : sécurité des machines, cadenassage, travail en hauteur, risques électriques, risques chimiques, ergonomie, etc.).
- Expérience dans le domaine pharmaceutique ou dans un domaine similaire.
- Connaissances approfondies des lois et des règlements en vigueur en matière de SST.
- Aptitude et facilité à communiquer et à animer des formations et des rencontres.
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements.
- Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément.
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :
- Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles.
