Nous apportons des aliments à la table de votre famille
Le Groupe Erb est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport réfrigéré en Amérique du Nord. Le Groupe Erb se spécialise dans la distribution ponctuelle et sécurisée de denrées périssables à température contrôlée partout au Canada et aux États-Unis. Le Groupe Erb est une entreprise familiale qui œuvre dans le secteur depuis plus de 65 ans. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario, et l’entreprise compte également des terminaux au Canada à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. De plus, nous avons été reconnus comme l’un des « Best Fleets to Drive For » pendant plusieurs années, ainsi que comme un employeur de choix dans le secteur du transport, et nous continuons d’être un chef de file en matière de sécurité dans l’industrie.
Horaires : du lundi au vendredi, de 15 h à 22 h
Rémunération : 20 $ à 24,25 $ l'heure
RÉSUMÉ
Le coordonnateur des douanes est chargé de créer et de mettre à jour les manifestes ACE/ACI pour les chauffeurs, tout en fournissant un soutien aux répartiteurs en matière d’ACE/ACI.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Remplir les manifestes ACE/ACI et configurer l’avis préalable
Télécopier les renseignements relatifs à l’avis préalable au courtier en douane et vérifier la confirmation sur le site Web dédié à l’avis préalable
Vérifier les données PARS et PAPS entrantes dans le système
Créer et corriger les fichiers ACE et ACI pour les chauffeurs à l’aide de BorderConnect et en envoyer des copies aux chauffeurs
Mettre à jour et localiser les renseignements sur BorderConnect pour les chauffeurs
Fournir un soutien général à tous les répartiteurs concernant les documents administratifs des chauffeurs pour les fichiers ACI/ACE
Mettre à jour et tenir à jour la liste des numéros de télécopieur ACE/ACI, généralement une fois par mois
Aider à répondre aux appels de répartition provenant des clients et des chauffeurs, et répondre aux demandes de renseignements lorsque cela est possible
Communiquer avec les clients et/ou les chauffeurs en cas de problèmes (p. ex. retards, documents manquants)
S’assurer qu’un suivi est effectué auprès des courtiers en douane ou des clients lorsque les dédouanements sont retardés
Tenir à jour la liste principale des courtiers en douane, ainsi que leurs numéros de télécopieur et adresses courriel
Créer des autocollants PARS/PAPS et surveiller les stocks
Accomplir toute autre tâche qui lui est assignée
EXIGENCES/COMPÉTENCES REQUISES
Expérience intermédiaire dans l’utilisation de MS Office (Excel, Word, Outlook)
Une expérience avec AS400 est un atout
Une connaissance de la géographie des États-Unis est considérée comme un atout
Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en informatique requises
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé sur une semaine de 45 heures.
Vos avantages professionnels bien au frais
Avantages sociaux offerts dès le premier jour
Nous sommes motivés par l’idée de faire affaire avec de bonnes personnes et de les embaucher également.
• Régimes d’assurance maladie payés par l’entreprise (soins de santé, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue)
• Assurance vie collective payée par l’entreprise
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Jusqu’à 1 600 $ en avantages pour les services de massothérapie
• Régimes d’épargne CELI et REER avec cotisations de contrepartie de l’entreprise (offerts après 3 mois)
• Possibilité de participation aux bénéfices
• Programme de primes de référencement
• Bon pour chaussures de sécurité
• Allocation pour uniforme et allocation annuelle pour les outils destinées aux apprentis et aux techniciens mécaniciens
• Rabais corporatifs auprès de Josslin Insurance et GoodLife Fitness
• Aide à la formation pouvant atteindre 50 %, avec les formations spécifiques requises par Erb Group entièrement payées
• Possibilités d’avancement professionnel
• Possibilités de participation communautaire et philanthropique
• Activités d’engagement des employés (Club de la bonne humeur, BBQ d’été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés)
Comment faire votre prochain mouvement bien au frais – Postulez en ligne dès aujourd’hui!
Vous éprouvez des difficultés à remplir votre demande? Communiquez avec nous au 1-800-461-5299 ou à [email protected].
Vous ne répondez pas à toutes les exigences? Des études ont démontré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne répondent pas à presque toutes les qualifications. Chez Erb Group, nous nous engageons à améliorer continuellement notre approche afin de bâtir un milieu de travail diversifié, inclusif et axé sur des valeurs. Si ce poste vous intéresse, mais que vos expériences passées ne correspondent pas parfaitement à notre description de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou pour un autre poste!
Erb Group est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou appeler au 1-800-461-5299. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes retenues pour une étape ultérieure du processus seront contactées.
Le Groupe Erb est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport réfrigéré en Amérique du Nord. Le Groupe Erb se spécialise dans la distribution ponctuelle et sécurisée de denrées périssables à température contrôlée partout au Canada et aux États-Unis. Le Groupe Erb est une entreprise familiale qui œuvre dans le secteur depuis plus de 65 ans. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario, et l’entreprise compte également des terminaux au Canada à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. De plus, nous avons été reconnus comme l’un des « Best Fleets to Drive For » pendant plusieurs années, ainsi que comme un employeur de choix dans le secteur du transport, et nous continuons d’être un chef de file en matière de sécurité dans l’industrie.
Horaires : du lundi au vendredi, de 15 h à 22 h
Rémunération : 20 $ à 24,25 $ l'heure
RÉSUMÉ
Le coordonnateur des douanes est chargé de créer et de mettre à jour les manifestes ACE/ACI pour les chauffeurs, tout en fournissant un soutien aux répartiteurs en matière d’ACE/ACI.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Remplir les manifestes ACE/ACI et configurer l’avis préalable
Télécopier les renseignements relatifs à l’avis préalable au courtier en douane et vérifier la confirmation sur le site Web dédié à l’avis préalable
Vérifier les données PARS et PAPS entrantes dans le système
Créer et corriger les fichiers ACE et ACI pour les chauffeurs à l’aide de BorderConnect et en envoyer des copies aux chauffeurs
Mettre à jour et localiser les renseignements sur BorderConnect pour les chauffeurs
Fournir un soutien général à tous les répartiteurs concernant les documents administratifs des chauffeurs pour les fichiers ACI/ACE
Mettre à jour et tenir à jour la liste des numéros de télécopieur ACE/ACI, généralement une fois par mois
Aider à répondre aux appels de répartition provenant des clients et des chauffeurs, et répondre aux demandes de renseignements lorsque cela est possible
Communiquer avec les clients et/ou les chauffeurs en cas de problèmes (p. ex. retards, documents manquants)
S’assurer qu’un suivi est effectué auprès des courtiers en douane ou des clients lorsque les dédouanements sont retardés
Tenir à jour la liste principale des courtiers en douane, ainsi que leurs numéros de télécopieur et adresses courriel
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EXIGENCES/COMPÉTENCES REQUISES
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Une expérience avec AS400 est un atout
Une connaissance de la géographie des États-Unis est considérée comme un atout
Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en informatique requises
Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé sur une semaine de 45 heures.
Vos avantages professionnels bien au frais
Avantages sociaux offerts dès le premier jour
Nous sommes motivés par l’idée de faire affaire avec de bonnes personnes et de les embaucher également.
• Régimes d’assurance maladie payés par l’entreprise (soins de santé, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue)
• Assurance vie collective payée par l’entreprise
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Jusqu’à 1 600 $ en avantages pour les services de massothérapie
• Régimes d’épargne CELI et REER avec cotisations de contrepartie de l’entreprise (offerts après 3 mois)
• Possibilité de participation aux bénéfices
• Programme de primes de référencement
• Bon pour chaussures de sécurité
• Allocation pour uniforme et allocation annuelle pour les outils destinées aux apprentis et aux techniciens mécaniciens
• Rabais corporatifs auprès de Josslin Insurance et GoodLife Fitness
• Aide à la formation pouvant atteindre 50 %, avec les formations spécifiques requises par Erb Group entièrement payées
• Possibilités d’avancement professionnel
• Possibilités de participation communautaire et philanthropique
• Activités d’engagement des employés (Club de la bonne humeur, BBQ d’été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés)
Comment faire votre prochain mouvement bien au frais – Postulez en ligne dès aujourd’hui!
Vous éprouvez des difficultés à remplir votre demande? Communiquez avec nous au 1-800-461-5299 ou à [email protected].
Vous ne répondez pas à toutes les exigences? Des études ont démontré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne répondent pas à presque toutes les qualifications. Chez Erb Group, nous nous engageons à améliorer continuellement notre approche afin de bâtir un milieu de travail diversifié, inclusif et axé sur des valeurs. Si ce poste vous intéresse, mais que vos expériences passées ne correspondent pas parfaitement à notre description de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou pour un autre poste!
Erb Group est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou appeler au 1-800-461-5299. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes retenues pour une étape ultérieure du processus seront contactées.
