Nous recrutons un(e) Gestionnaire de contrats
Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :
- Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
- REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
- Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
- Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
- Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
- Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
- Modèle de travail : Travail hybride
Pourquoi travailler pour nous?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!
Sous la responsabilité du Vice-président, Affaires juridiques et Avocat principal, le/la Gestionnaire de contrats assure la gestion et l'administration du cycle de vie complet des contrats commerciaux de l'organisation. Dans ce rôle vous devrez veiller à la conformité contractuelle, identifié et atténué les risques, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes internes pour soutenir les objectifs d'affaires de l'entreprise.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Administrer le système de gestion du cycle de vie des contrats et assurer l'intégrité du répertoire contractuel;
- Coordonner les différentes étapes du cycle de vue des contrats, incluant la rédaction, la révision, la négociation, la signature, les renouvellements et les résiliations;
- Assurer le suivi des obligations contractuelles, les risques et les obligations associées;
- Transformer des concepts juridiques complexes en recommandations pratiques et adaptées aux besoins d'affaires;
- Veiller à la conformité des contrats avec les politiques de l'entreprise et les exigences réglementaire applicable;
- Maintenir et optimiser les modèles de contrats et les clauses standards;
- Produire des rapports et indicateurs contractuels pour soutenir la prise de décision;
- Participer aux audits, revues internes et exercices de vérification diligente liés aux contrats;
- Agir comme expert-conseil et personne-ressource pour les enjeux contractuels complexes;
- Identifier et communiquer les risques contractuels à la direction de manière proactive.
Profil recherché pour réussir dans ce poste :
- Baccalauréat en droit, administration des affaires, commerce, gestion ou domaine connexe;
- Minimum de 1 à 3 ans d'expérience;
- Expérience en rédaction, négociation ou gestion de contrats;
- Connaissance des plateformes CLM et des systèmes de gestion documentaire;
- Excellente maîtrise de la suite MS Office;
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements;
- Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément;
- Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :
- Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et communicationnelles;
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
