Coordonnateur(trice) du marchandisage visuel
Le ou la coordonnateur(trice) du marchandisage visuel est responsable de collaborer avec plusieurs services afin d’améliorer le marchandisage et l’exécution en magasin chez Golf Town. Ce poste exige d’excellentes aptitudes en organisation ainsi qu’en communication verbale et écrite.
Description des responsabilités du poste
• Maintenir le guide des normes de présentation visuelle, le mettre à jour et créer de nouveaux chapitres au besoin, tout en collaborant avec le programme Golf Guru pour la formation.
• Collaborer avec les gestionnaires de catégories afin d’élaborer la stratégie globale de marchandisage visuel pour toutes les catégories en magasin, notamment :
◦ recueillir et analyser l’information pertinente;
◦ réagir à l’introduction de nouvelles marques, de produits clés et de nouvelles idées de marchandisage;
◦ élaborer des planogrammes et des présentations saisonnières;
◦ travailler avec les gestionnaires de projet au développement et au prototypage de nouveaux présentoirs, accessoires et éléments graphiques.
• Être responsable de l’élaboration des directives d’exécution visuelle et des communications de formation visuelle destinées aux magasins. Cela comprend les orientations de marchandisage, les dates d’assemblage et de livraison des présentations saisonnières, les essais, les prototypes, les déploiements visuels et les promotions à l’échelle du magasin.
• Participer à l’élaboration des communications, notamment :
◦ aider à mettre en place les exemples visuels et les séances de photographie au besoin;
◦ assurer la mise en forme, la rédaction, la révision, la publication et la distribution des documents.
• Gérer les échéanciers, les approbations, l’impression et la distribution des communications.
• Créer et maintenir un calendrier ainsi qu’un système de suivi coordonnant toutes les activités liées à l’environnement en magasin, aux éléments graphiques et aux projets.
• Soutenir les magasins en répondant rapidement et efficacement aux questions liées au marchandisage visuel et en résolvant les problèmes avec un sens de l’urgence et de l’expertise.
Exigences et qualifications essentielles
• Baccalauréat ou au moins 3 années d’expérience dans le commerce de détail.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à communiquer efficacement et professionnellement avec les employés et les fournisseurs.
• Solides compétences techniques et bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et de la suite Adobe Creative Suite. Une connaissance de CAD et/ou de CANVAS constitue un atout.
• Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à gérer diverses variables concrètes dans des situations où la standardisation est limitée.
• Capacité à voyager au Canada et aux États-Unis.
• Capacité à travailler efficacement sous pression afin de respecter les échéances, ainsi qu’excellentes compétences en gestion du temps.
• Diplomatie, créativité, sens de l’initiative et motivation élevée.
• Capacité à atteindre, grimper, se pencher et soulever jusqu’à 50 livres, avec ou sans mesure d’adaptation raisonnable.
• Souci du détail et excellent sens de l’organisation.
• Excellentes habiletés interpersonnelles.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec de grands groupes multidisciplinaires.
• Capacité à voir de près (distance de lecture) et de loin, ainsi qu’à distinguer et évaluer facilement et efficacement les variations de couleurs et de teintes.
Ce que nous vous offrons;
• Vous jouerez un rôle important dans une équipe formidable qui partage votre passion pour le sport et le style.
• Vous travaillerez dans un environnement collaboratif et coopératif où vos contributions seront valorisées et reconnues. Vous ferez partie d’un environnement hybride, collaborant avec des experts du secteur et apprendre d'eux, en favorisant un sentiment d'appartenance et de croissance.
• Nous offrons une croissance professionnelle et une rémunération compétitive, avec de nombreuses possibilités de développement de carrière au sein de notre organisation et de la compagnie Sporting Life Group au sens large.
• Des avantages sociaux incomparables, avec une couverture complète des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi que l'accès à nos rabais exceptionnels chez Golf Town, Sporting Life et Team Town Sports, qui peuvent être partagés avec vos amis et votre famille.
Qui nous sommes;
Golf Town est devenu la maison du golf au Canada. Notre site Web et nos magasins à travers le pays offrent tout ce dont les golfeurs ont besoin pour jouer de leur mieux. Les magasins et le site Golf Town sont de véritables sanctuaires où les amateurs de golf viennent essayer et acheter des produits, parfaire leurs connaissances et améliorer leur jeu. Nos magasins à grande surface, dont la superficie est en moyenne de 18 000 pieds carrés, nous permettent d’offrir une sélection inégalée des meilleures marques de golf. Que nos clients soient à la recherche de bâtons, de sacs, de balles, de chaussures, de vêtements d’accessoires ou d’idées cadeaux, nous sommes un véritable paradis pour les golfeurs.
Golf Town fait partie de Sporting Life Group, une entreprise de Fairfax Financial Holdings Limited et un leader canadien du commerce de détail axé sur le mode de vie sportif, regroupant les bannières emblématiques Golf Town, Sporting Life et Team Town. Présents d’un océan à l’autre, les magasins Golf Town, Sporting Life et Team Town inspirent les Canadiens à sortir et à adopter un mode de vie actif, qu’il s’agisse de jouer sur les plus beaux terrains de golf du Canada, de courir sur les sentiers, de ressentir l’exaltation des collines ou de pratiquer toute autre activité sportive adaptée à l’individu ou à toute la famille.
Golf Town Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, veuillez informer l’équipe des ressources humaines de Golf Town de tout besoin d’accommodement afin d’assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.
Le ou la coordonnateur(trice) du marchandisage visuel est responsable de collaborer avec plusieurs services afin d’améliorer le marchandisage et l’exécution en magasin chez Golf Town. Ce poste exige d’excellentes aptitudes en organisation ainsi qu’en communication verbale et écrite.
Description des responsabilités du poste
• Maintenir le guide des normes de présentation visuelle, le mettre à jour et créer de nouveaux chapitres au besoin, tout en collaborant avec le programme Golf Guru pour la formation.
• Collaborer avec les gestionnaires de catégories afin d’élaborer la stratégie globale de marchandisage visuel pour toutes les catégories en magasin, notamment :
◦ recueillir et analyser l’information pertinente;
◦ réagir à l’introduction de nouvelles marques, de produits clés et de nouvelles idées de marchandisage;
◦ élaborer des planogrammes et des présentations saisonnières;
◦ travailler avec les gestionnaires de projet au développement et au prototypage de nouveaux présentoirs, accessoires et éléments graphiques.
• Être responsable de l’élaboration des directives d’exécution visuelle et des communications de formation visuelle destinées aux magasins. Cela comprend les orientations de marchandisage, les dates d’assemblage et de livraison des présentations saisonnières, les essais, les prototypes, les déploiements visuels et les promotions à l’échelle du magasin.
• Participer à l’élaboration des communications, notamment :
◦ aider à mettre en place les exemples visuels et les séances de photographie au besoin;
◦ assurer la mise en forme, la rédaction, la révision, la publication et la distribution des documents.
• Gérer les échéanciers, les approbations, l’impression et la distribution des communications.
• Créer et maintenir un calendrier ainsi qu’un système de suivi coordonnant toutes les activités liées à l’environnement en magasin, aux éléments graphiques et aux projets.
• Soutenir les magasins en répondant rapidement et efficacement aux questions liées au marchandisage visuel et en résolvant les problèmes avec un sens de l’urgence et de l’expertise.
Exigences et qualifications essentielles
• Baccalauréat ou au moins 3 années d’expérience dans le commerce de détail.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à communiquer efficacement et professionnellement avec les employés et les fournisseurs.
• Solides compétences techniques et bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et de la suite Adobe Creative Suite. Une connaissance de CAD et/ou de CANVAS constitue un atout.
• Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à gérer diverses variables concrètes dans des situations où la standardisation est limitée.
• Capacité à voyager au Canada et aux États-Unis.
• Capacité à travailler efficacement sous pression afin de respecter les échéances, ainsi qu’excellentes compétences en gestion du temps.
• Diplomatie, créativité, sens de l’initiative et motivation élevée.
• Capacité à atteindre, grimper, se pencher et soulever jusqu’à 50 livres, avec ou sans mesure d’adaptation raisonnable.
• Souci du détail et excellent sens de l’organisation.
• Excellentes habiletés interpersonnelles.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec de grands groupes multidisciplinaires.
• Capacité à voir de près (distance de lecture) et de loin, ainsi qu’à distinguer et évaluer facilement et efficacement les variations de couleurs et de teintes.
Ce que nous vous offrons;
• Vous jouerez un rôle important dans une équipe formidable qui partage votre passion pour le sport et le style.
• Vous travaillerez dans un environnement collaboratif et coopératif où vos contributions seront valorisées et reconnues. Vous ferez partie d’un environnement hybride, collaborant avec des experts du secteur et apprendre d'eux, en favorisant un sentiment d'appartenance et de croissance.
• Nous offrons une croissance professionnelle et une rémunération compétitive, avec de nombreuses possibilités de développement de carrière au sein de notre organisation et de la compagnie Sporting Life Group au sens large.
• Des avantages sociaux incomparables, avec une couverture complète des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi que l'accès à nos rabais exceptionnels chez Golf Town, Sporting Life et Team Town Sports, qui peuvent être partagés avec vos amis et votre famille.
Qui nous sommes;
Golf Town est devenu la maison du golf au Canada. Notre site Web et nos magasins à travers le pays offrent tout ce dont les golfeurs ont besoin pour jouer de leur mieux. Les magasins et le site Golf Town sont de véritables sanctuaires où les amateurs de golf viennent essayer et acheter des produits, parfaire leurs connaissances et améliorer leur jeu. Nos magasins à grande surface, dont la superficie est en moyenne de 18 000 pieds carrés, nous permettent d’offrir une sélection inégalée des meilleures marques de golf. Que nos clients soient à la recherche de bâtons, de sacs, de balles, de chaussures, de vêtements d’accessoires ou d’idées cadeaux, nous sommes un véritable paradis pour les golfeurs.
Golf Town fait partie de Sporting Life Group, une entreprise de Fairfax Financial Holdings Limited et un leader canadien du commerce de détail axé sur le mode de vie sportif, regroupant les bannières emblématiques Golf Town, Sporting Life et Team Town. Présents d’un océan à l’autre, les magasins Golf Town, Sporting Life et Team Town inspirent les Canadiens à sortir et à adopter un mode de vie actif, qu’il s’agisse de jouer sur les plus beaux terrains de golf du Canada, de courir sur les sentiers, de ressentir l’exaltation des collines ou de pratiquer toute autre activité sportive adaptée à l’individu ou à toute la famille.
Golf Town Limited est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, veuillez informer l’équipe des ressources humaines de Golf Town de tout besoin d’accommodement afin d’assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.
