Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !
Privilèges exclusifs
Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
Rabais importants sur :
Hébergement, restauration, et activités diverses;
Cours de ski, location d’équipement, et golf;
Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
Conditions de travail avantageuses
Repas pour employés à tarif réduit;
Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.
Ambiance et communauté
Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.
Ancien titre d'emploi : Préposé accueil et entretien cafétéria Sénior
Le titulaire assumera les tâches régulières du Préposé, entretien nourriture & boisson (accueil et entretien cafétéria) en plus d’assumer les tâches suivantes.
Principales responsabilités
Assurer le bon fonctionnement des opérations en tout temps : seconder, épauler son supérieur immédiat;
Agir à titre de personne ressource pour les équipiers et les invités;
S’assurer de la satisfaction des invités et du maintien d’un haut niveau de service à la clientèle;
Agir à titre de personne référence dans la mise en application des diverses procédures;
Coordonner les heures de repas et de repos des équipiers tout en maintenant la qualité du service offert aux invités;
Participer, en collaboration avec son supérieur immédiat, à la formation des nouveaux employés et au parrainage de ces derniers;
Voir à l’approvisionnement du matériel requis pour le travail des équipiers (ex : papeterie, produits de nettoyage, etc.)
Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise;
Compétences, habiletés et qualités requises
Secondaire V ou l’équivalent;
Test de compétence de Leadership, note de passage 70%;
Expérience en gestion de personnel, un atout;
+1 année d’expérience en tant que préposé accueil et entretien cafétéria;
Bilingue (français et anglais);
Être en mesure de travailler sous pression, apte à prendre des décisions rapidement;
Excellente habileté relationnelle et organisationnelle;
Remplir les exigences physiques reliées au poste;
Conditions
Disponibilité temps plein pouvant inclure les soirs et les fins de semaines.
DÉBUT HIVER 2026
Taux horaire – Classe salariale 6
A B C
22.75 $ 24.95 $ 27.42 $
