Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.
À propos de l'occasion
Chez Dayforce, nous redéfinissons l'avenir du travail en aidant les organisations à exploiter pleinement le potentiel de leurs employés. À titre de Recruteur(se) principal(e) – Ventes GTM, vous vous joindrez à l'équipe mondiale d'acquisition de talents et jouerez un rôle clé dans la constitution des équipes qui soutiennent notre croissance continue.
À titre de conseiller(ère) de confiance en acquisition de talents, vous dirigerez le cycle complet de recrutement pour les postes de ventes Go-to-Market (GTM) tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires afin d'attirer des talents exceptionnels. Nous recherchons une personne collaborative, curieuse, axée sur le client et motivée par la résolution de défis complexes en matière de recrutement dans un environnement SaaS en forte croissance. Si vous êtes passionné(e) par l'expérience candidat et souhaitez avoir un impact concret, nous aimerions vous connaître.
Ce que vous ferez
• Gérer le cycle complet de recrutement, de la réunion de planification de l'embauche jusqu'à l'acceptation de l'offre.
• Collaborer avec les gestionnaires recruteurs afin d'élaborer des stratégies d'embauche et d'attirer des talents de premier plan grâce aux données et à l'intelligence du marché.
• Développer des bassins de talents diversifiés au moyen d'activités de sourcing proactives et de stratégies novatrices de recherche de talents au Canada et aux États-Unis.
• Offrir une expérience inclusive et de grande qualité aux candidats et aux gestionnaires recruteurs qui reflète les valeurs et la marque Dayforce.
• Gérer plusieurs mandats de recrutement simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité, de rapidité et de communication.
• Collaborer avec les équipes des ressources humaines, de la rémunération, des finances et les partenaires d'affaires afin d'assurer un processus de recrutement fluide.
• Tirer parti des technologies de recrutement, des données et de l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité et les résultats du recrutement.
• Agir à titre d'ambassadeur(-drice) de Dayforce en établissant des relations de confiance avec les candidats et les équipes d'embauche.
Compétences et expérience recherchées
• Expérience en recrutement de cycle complet, idéalement au sein d'une entreprise de technologie ou SaaS en forte croissance.
• Solide expertise en sourcing à l'aide de LinkedIn Recruiter et d'autres canaux novateurs de recherche de talents.
• Excellentes aptitudes en consultation, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Solide sens des affaires et capacité d'influencer les décisions d'embauche grâce aux données et aux renseignements sur le marché.
• Expérience de l'utilisation de l'intelligence artificielle générative et des technologies de recrutement afin d'améliorer la productivité et l'engagement des candidats.
• Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS); une expérience avec Dayforce Recruiting constitue un atout.
• Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
Ce qui vous démarquera
• Expérience du recrutement de professionnels des ventes Go-to-Market (GTM) au Canada et aux États-Unis.
• Expérience en recrutement dans un environnement SaaS dynamique et en forte croissance.
• Passion pour l'offre d'une expérience candidat exceptionnelle et la création de bassins de talents diversifiés.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les dirigeants et à influencer les stratégies d'embauche.
• Esprit collaboratif, orientation client et engagement envers l'innovation et l'amélioration continue.
Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.
À propos de l'occasion
Chez Dayforce, nous redéfinissons l'avenir du travail en aidant les organisations à exploiter pleinement le potentiel de leurs employés. À titre de Recruteur(se) principal(e) – Ventes GTM, vous vous joindrez à l'équipe mondiale d'acquisition de talents et jouerez un rôle clé dans la constitution des équipes qui soutiennent notre croissance continue.
À titre de conseiller(ère) de confiance en acquisition de talents, vous dirigerez le cycle complet de recrutement pour les postes de ventes Go-to-Market (GTM) tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires afin d'attirer des talents exceptionnels. Nous recherchons une personne collaborative, curieuse, axée sur le client et motivée par la résolution de défis complexes en matière de recrutement dans un environnement SaaS en forte croissance. Si vous êtes passionné(e) par l'expérience candidat et souhaitez avoir un impact concret, nous aimerions vous connaître.
Ce que vous ferez
• Gérer le cycle complet de recrutement, de la réunion de planification de l'embauche jusqu'à l'acceptation de l'offre.
• Collaborer avec les gestionnaires recruteurs afin d'élaborer des stratégies d'embauche et d'attirer des talents de premier plan grâce aux données et à l'intelligence du marché.
• Développer des bassins de talents diversifiés au moyen d'activités de sourcing proactives et de stratégies novatrices de recherche de talents au Canada et aux États-Unis.
• Offrir une expérience inclusive et de grande qualité aux candidats et aux gestionnaires recruteurs qui reflète les valeurs et la marque Dayforce.
• Gérer plusieurs mandats de recrutement simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité, de rapidité et de communication.
• Collaborer avec les équipes des ressources humaines, de la rémunération, des finances et les partenaires d'affaires afin d'assurer un processus de recrutement fluide.
• Tirer parti des technologies de recrutement, des données et de l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité et les résultats du recrutement.
• Agir à titre d'ambassadeur(-drice) de Dayforce en établissant des relations de confiance avec les candidats et les équipes d'embauche.
Compétences et expérience recherchées
• Expérience en recrutement de cycle complet, idéalement au sein d'une entreprise de technologie ou SaaS en forte croissance.
• Solide expertise en sourcing à l'aide de LinkedIn Recruiter et d'autres canaux novateurs de recherche de talents.
• Excellentes aptitudes en consultation, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Solide sens des affaires et capacité d'influencer les décisions d'embauche grâce aux données et aux renseignements sur le marché.
• Expérience de l'utilisation de l'intelligence artificielle générative et des technologies de recrutement afin d'améliorer la productivité et l'engagement des candidats.
• Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS); une expérience avec Dayforce Recruiting constitue un atout.
• Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
Ce qui vous démarquera
• Expérience du recrutement de professionnels des ventes Go-to-Market (GTM) au Canada et aux États-Unis.
• Expérience en recrutement dans un environnement SaaS dynamique et en forte croissance.
• Passion pour l'offre d'une expérience candidat exceptionnelle et la création de bassins de talents diversifiés.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les dirigeants et à influencer les stratégies d'embauche.
• Esprit collaboratif, orientation client et engagement envers l'innovation et l'amélioration continue.
Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs
