Nous apportons des aliments à la table de votre famille
Le Groupe Erb est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport réfrigéré en Amérique du Nord. Le Groupe Erb se spécialise dans la distribution ponctuelle et sécurisée de denrées périssables à température contrôlée partout au Canada et aux États-Unis. Le Groupe Erb est une entreprise familiale qui œuvre dans le secteur depuis plus de 65 ans. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario, et l’entreprise compte également des terminaux au Canada à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. De plus, nous avons été reconnus comme l’un des « Best Fleets to Drive For » pendant plusieurs années, ainsi que comme un employeur de choix dans le secteur du transport, et nous continuons d’être un chef de file en matière de sécurité dans l’industrie.
Quart de travail : du dimanche au jeudi (jusqu’au vendredi matin); de 23 h à 7 h 30
Rémunération : 26,57 $ + prime de quart
Ce que vous allez faire :
• Sous la supervision du contremaître de quai, le chef d’équipe du quai surveille tous les systèmes opérationnels du terminal et veille à la bonne supervision du chargement et du déchargement des marchandises.
• Aide à assigner le personnel du quai pour trier les produits, charger et décharger les marchandises. Planifie et organise les besoins en main-d’œuvre selon les volumes. Valide toute modification de l’horaire de travail.
• Responsable de la priorisation des marchandises entrantes et sortantes. Gère les horaires de livraison et le stockage des produits.
• Vérifie les températures de toutes les charges/unités de réfrigération (reefers) déplacées vers ou depuis les quais.
• S’assure du respect des règlements HACCP et que les tâches requises soient complétées. Effectue le suivi des actions exigées par les normes HACCP.
• Veille à ce que les documents d’expédition soient complétés.
• Vérifie et s’assure que les camions/LTL/remorques respectent les limites de poids selon les règlements et restrictions en matière de transport.
• S’assure que les vérifications des chariots élévateurs sont faites au début du quart de travail, examine les équipements et verrouille tout équipement jugé non sécuritaire.
• S’assure que les rapports de quart et les vérifications de cour soient complétés et envoyés par courriel à la fin du quart.
• Doit rapporter tout problème lié à la discipline d’un employé à la direction du quai.
• Charge ou aide à charger les marchandises appropriées dans les camions ou remorques de livraison, emballe les palettes avec pellicule étirable et sécurise les charges au besoin. S’assure que les documents d’expédition sont bien accompagnés de la marchandise.
• Effectue une tournée avec le contremaître de quai du quart suivant.
• Complète la documentation liée aux commandes et répond aux courriels.
• Participe à la formation des nouveaux employés au besoin.
• Toutes autres tâches connexes.
Ce que nous recherchons :
• Deux (2) années d’expérience équivalente à la description du poste ou dans l’industrie du transport/de l’entrepôt sont préférées.
• Expérience en gestion de personnel, souci du détail et esprit d’équipe.
• Attitude positive, fiabilité, ponctualité au travail et respect envers les clients et collègues.
• Offrir un excellent service à la clientèle en tout temps.
• Bonne compréhension des pratiques de travail sécuritaires et capacité à utiliser l’équipement de quai de manière sécuritaire.
• Capacité à utiliser un chariot élévateur (assis électrique, à mât rétractable) un atout.
• Connaissance du système AS400.
• Capacité à soulever et/ou transporter jusqu’à 50 lb.
• Maîtrise du français requise.
Vos avantages professionnels bien au frais
Avantages sociaux offerts dès le premier jour
Nous sommes motivés par l’idée de faire affaire avec de bonnes personnes et de les embaucher également.
• Régimes d’assurance maladie payés par l’entreprise (soins de santé, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue)
• Assurance vie collective payée par l’entreprise
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Jusqu’à 1 600 $ en avantages pour les services de massothérapie
• Régimes d’épargne CELI et REER avec cotisations de contrepartie de l’entreprise (offerts après 3 mois)
• Possibilité de participation aux bénéfices
• Programme de primes de référencement
• Bon pour chaussures de sécurité
• Allocation pour uniforme et allocation annuelle pour les outils destinées aux apprentis et aux techniciens mécaniciens
• Rabais corporatifs auprès de Josslin Insurance et GoodLife Fitness
• Aide à la formation pouvant atteindre 50 %, avec les formations spécifiques requises par Erb Group entièrement payées
• Possibilités d’avancement professionnel
• Possibilités de participation communautaire et philanthropique
• Activités d’engagement des employés (Club de la bonne humeur, BBQ d’été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés)
Comment faire votre prochain mouvement bien au frais – Postulez en ligne dès aujourd’hui!
Vous éprouvez des difficultés à remplir votre demande? Communiquez avec nous au 1-800-461-5299 ou à [email protected].
Vous ne répondez pas à toutes les exigences? Des études ont démontré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne répondent pas à presque toutes les qualifications. Chez Erb Group, nous nous engageons à améliorer continuellement notre approche afin de bâtir un milieu de travail diversifié, inclusif et axé sur des valeurs. Si ce poste vous intéresse, mais que vos expériences passées ne correspondent pas parfaitement à notre description de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou pour un autre poste!
Erb Group est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou appeler au 1-800-461-5299. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes retenues pour une étape ultérieure du processus seront contactées.
Le Groupe Erb est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport réfrigéré en Amérique du Nord. Le Groupe Erb se spécialise dans la distribution ponctuelle et sécurisée de denrées périssables à température contrôlée partout au Canada et aux États-Unis. Le Groupe Erb est une entreprise familiale qui œuvre dans le secteur depuis plus de 65 ans. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario, et l’entreprise compte également des terminaux au Canada à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. De plus, nous avons été reconnus comme l’un des « Best Fleets to Drive For » pendant plusieurs années, ainsi que comme un employeur de choix dans le secteur du transport, et nous continuons d’être un chef de file en matière de sécurité dans l’industrie.
Quart de travail : du dimanche au jeudi (jusqu’au vendredi matin); de 23 h à 7 h 30
Rémunération : 26,57 $ + prime de quart
Ce que vous allez faire :
• Sous la supervision du contremaître de quai, le chef d’équipe du quai surveille tous les systèmes opérationnels du terminal et veille à la bonne supervision du chargement et du déchargement des marchandises.
• Aide à assigner le personnel du quai pour trier les produits, charger et décharger les marchandises. Planifie et organise les besoins en main-d’œuvre selon les volumes. Valide toute modification de l’horaire de travail.
• Responsable de la priorisation des marchandises entrantes et sortantes. Gère les horaires de livraison et le stockage des produits.
• Vérifie les températures de toutes les charges/unités de réfrigération (reefers) déplacées vers ou depuis les quais.
• S’assure du respect des règlements HACCP et que les tâches requises soient complétées. Effectue le suivi des actions exigées par les normes HACCP.
• Veille à ce que les documents d’expédition soient complétés.
• Vérifie et s’assure que les camions/LTL/remorques respectent les limites de poids selon les règlements et restrictions en matière de transport.
• S’assure que les vérifications des chariots élévateurs sont faites au début du quart de travail, examine les équipements et verrouille tout équipement jugé non sécuritaire.
• S’assure que les rapports de quart et les vérifications de cour soient complétés et envoyés par courriel à la fin du quart.
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• Charge ou aide à charger les marchandises appropriées dans les camions ou remorques de livraison, emballe les palettes avec pellicule étirable et sécurise les charges au besoin. S’assure que les documents d’expédition sont bien accompagnés de la marchandise.
• Effectue une tournée avec le contremaître de quai du quart suivant.
• Complète la documentation liée aux commandes et répond aux courriels.
• Participe à la formation des nouveaux employés au besoin.
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Ce que nous recherchons :
• Deux (2) années d’expérience équivalente à la description du poste ou dans l’industrie du transport/de l’entrepôt sont préférées.
• Expérience en gestion de personnel, souci du détail et esprit d’équipe.
• Attitude positive, fiabilité, ponctualité au travail et respect envers les clients et collègues.
• Offrir un excellent service à la clientèle en tout temps.
• Bonne compréhension des pratiques de travail sécuritaires et capacité à utiliser l’équipement de quai de manière sécuritaire.
• Capacité à utiliser un chariot élévateur (assis électrique, à mât rétractable) un atout.
• Connaissance du système AS400.
• Capacité à soulever et/ou transporter jusqu’à 50 lb.
• Maîtrise du français requise.
Vos avantages professionnels bien au frais
Avantages sociaux offerts dès le premier jour
Nous sommes motivés par l’idée de faire affaire avec de bonnes personnes et de les embaucher également.
• Régimes d’assurance maladie payés par l’entreprise (soins de santé, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vue)
• Assurance vie collective payée par l’entreprise
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Jusqu’à 1 600 $ en avantages pour les services de massothérapie
• Régimes d’épargne CELI et REER avec cotisations de contrepartie de l’entreprise (offerts après 3 mois)
• Possibilité de participation aux bénéfices
• Programme de primes de référencement
• Bon pour chaussures de sécurité
• Allocation pour uniforme et allocation annuelle pour les outils destinées aux apprentis et aux techniciens mécaniciens
• Rabais corporatifs auprès de Josslin Insurance et GoodLife Fitness
• Aide à la formation pouvant atteindre 50 %, avec les formations spécifiques requises par Erb Group entièrement payées
• Possibilités d’avancement professionnel
• Possibilités de participation communautaire et philanthropique
• Activités d’engagement des employés (Club de la bonne humeur, BBQ d’été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés)
Comment faire votre prochain mouvement bien au frais – Postulez en ligne dès aujourd’hui!
Vous éprouvez des difficultés à remplir votre demande? Communiquez avec nous au 1-800-461-5299 ou à [email protected].
Vous ne répondez pas à toutes les exigences? Des études ont démontré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne répondent pas à presque toutes les qualifications. Chez Erb Group, nous nous engageons à améliorer continuellement notre approche afin de bâtir un milieu de travail diversifié, inclusif et axé sur des valeurs. Si ce poste vous intéresse, mais que vos expériences passées ne correspondent pas parfaitement à notre description de poste, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être la bonne personne pour ce poste ou pour un autre poste!
Erb Group est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou appeler au 1-800-461-5299. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes retenues pour une étape ultérieure du processus seront contactées.
