Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.
Aperçu
Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste à temps plein de spécialiste de l’environnement et de la réduction des émissions de carbone. La personne qui occupe ce poste travaillera dans nos bureaux de Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, ou de Montréal, au Québec.
Chez Sobeys, nous nous engageons en faveur de la lutte contre les changements climatiques et du développement durable. Joignez-vous à notre équipe d’action climatique chez Sobeys, au sein de la division immobilière, en tant que spécialiste de l’environnement et de la réduction des émissions de carbone, au sein de notre équipe de l’énergie et de la réduction des émissions de carbone. Dans le cadre de notre Plan de lutte contre les changements climatiques, nous nous sommes engagés à réduire notre empreinte carbone de 55 % d’ici 2030 et à atteindre la carboneutralité d’ici 2040. Nous recherchons une personne passionnée par l’environnement et le développement durable, capable de coordonner des projets liés à l’environnement et à la lutte contre les changements climatiques, et qui soit un véritable champion de la gestion du changement.
Description du poste
Vous travaillerez au sein de notre équipe chargée de l’immobilier, de l’énergie et de la réduction des émissions de carbone afin de contribuer à la planification et à la mise en œuvre, dans les délais prévus, de projets de dépollution et d’action climatique. Cela comprend :
• Agir en tant que spécialiste des projets d’évaluation environnementale et de dépollution dans le cadre de transactions immobilières pour les équipes nationales chargées de l’immobilier, de la construction et du carburant. Effectuer la gestion environnementale du portefeuille immobilier de Sobeys, y compris la conformité réglementaire, la remédiation et la planification de la gestion.
• Préparer le rapport environnemental trimestriel à l’intention du conseil d’administration.
• Appuyer la stratégie d’action climatique 2030 de Sobeys, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre et l’exécution des projets ainsi que l’établissement de rapports.
• Veiller à ce que les projets soient menés à bien dans les délais et dans les limites du budget.
• Créer et gérer les bons de commande, les demandes de modification et la facturation.
• Trouver et se procurer l’équipement nécessaire au programme, adapté à chaque établissement.
• Étudier les nouvelles technologies émergentes permettant de réduire les émissions de portée 1 qui pourraient être mises en œuvre dans nos magasins.
#LI-Hybride
Exigences liées au poste
• Baccalauréat ou diplôme technique dans un domaine tel que les sciences, le développement durable, les sciences de l’environnement, l’ingénierie ou le commerce
• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion environnementale, notamment dans les domaines suivants : réglementation relative aux sites contaminés, coordination de projets, développement durable ou gestion de l’énergie, stratégie et mise en œuvre
• Bilinguisme (français et anglais), un atout
• Une solide maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Une solide compréhension et une connaissance pratique des principes de construction durable et des normes de certification telles que LEED et GRESB, notamment.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’une grande équipe nationale.
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
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Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Nous cherchons actuellement à pourvoir un poste à temps plein de spécialiste de l’environnement et de la réduction des émissions de carbone. La personne qui occupe ce poste travaillera dans nos bureaux de Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, ou de Montréal, au Québec.
Chez Sobeys, nous nous engageons en faveur de la lutte contre les changements climatiques et du développement durable. Joignez-vous à notre équipe d’action climatique chez Sobeys, au sein de la division immobilière, en tant que spécialiste de l’environnement et de la réduction des émissions de carbone, au sein de notre équipe de l’énergie et de la réduction des émissions de carbone. Dans le cadre de notre Plan de lutte contre les changements climatiques, nous nous sommes engagés à réduire notre empreinte carbone de 55 % d’ici 2030 et à atteindre la carboneutralité d’ici 2040. Nous recherchons une personne passionnée par l’environnement et le développement durable, capable de coordonner des projets liés à l’environnement et à la lutte contre les changements climatiques, et qui soit un véritable champion de la gestion du changement.
Description du poste
Vous travaillerez au sein de notre équipe chargée de l’immobilier, de l’énergie et de la réduction des émissions de carbone afin de contribuer à la planification et à la mise en œuvre, dans les délais prévus, de projets de dépollution et d’action climatique. Cela comprend :
• Agir en tant que spécialiste des projets d’évaluation environnementale et de dépollution dans le cadre de transactions immobilières pour les équipes nationales chargées de l’immobilier, de la construction et du carburant. Effectuer la gestion environnementale du portefeuille immobilier de Sobeys, y compris la conformité réglementaire, la remédiation et la planification de la gestion.
• Préparer le rapport environnemental trimestriel à l’intention du conseil d’administration.
• Appuyer la stratégie d’action climatique 2030 de Sobeys, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre et l’exécution des projets ainsi que l’établissement de rapports.
• Veiller à ce que les projets soient menés à bien dans les délais et dans les limites du budget.
• Créer et gérer les bons de commande, les demandes de modification et la facturation.
• Trouver et se procurer l’équipement nécessaire au programme, adapté à chaque établissement.
• Étudier les nouvelles technologies émergentes permettant de réduire les émissions de portée 1 qui pourraient être mises en œuvre dans nos magasins.
#LI-Hybride
Exigences liées au poste
• Baccalauréat ou diplôme technique dans un domaine tel que les sciences, le développement durable, les sciences de l’environnement, l’ingénierie ou le commerce
• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion environnementale, notamment dans les domaines suivants : réglementation relative aux sites contaminés, coordination de projets, développement durable ou gestion de l’énergie, stratégie et mise en œuvre
• Bilinguisme (français et anglais), un atout
• Une solide maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Une solide compréhension et une connaissance pratique des principes de construction durable et des normes de certification telles que LEED et GRESB, notamment.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’une grande équipe nationale.
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
