Pricipales responsabilités
En lien avec la vision, la mission, les valeurs et les objectifs organisationnels:
- Prendre les mesures pour la tuyauterie;
- Contribuer à la fabrication des tuyaux;
- Réparer la tuyauterie de l’usine et des citernes;
- Entretenir les puisards et fosses sur le site;
- Supporter les API;
- Faire la vérification des purgeurs de vapeur et le relevé thermique;
- Faire la vérification des boyaux flexibles
- Répondre et collaborer au besoin à la planification et l’organisation et du travail à accomplir;
- Au besoin participer aux appels d’offres et aux soumissions du matériel et des pièces de rechange nécessaire;
- Donner le soutien pour la planification, l’organisation et la direction des travaux d’arrêts;
- Coordonner, au besoin, le personnel sous-contractant;
- Contribuer à la Santé, l’Environnement, la Qualité et la Gestion Responsable en participant aux audits internes, aux processus CARE et tout autre programme en place.
Principaux critères du profil du poste
- Formation académique :
-
-
-
-
- Diplôme d’études secondaires (D.E.S)
- Toutes formations pertinentes dans le domaine de la tuyauterie;
- Formation en soudage (Formation et/ou certification en soudage haute pression serait un atout);
-
-
-
- Expérience de travail :
-
-
-
-
- Expérience minimale de 3 à 5 ans, en tuyauterie, en milieu industriel
-
-
-
- Vous devez posséder :
-
-
-
-
- des connaissances en lectures de plans (P&iD), en soudage, en système GMAO (SAP, EPIX, etc), en informatique (Isovision, Suite Office).
- des habiletés de travail d’équipe, de l’autonomie, du leadership et un sens l’organisation, avoir une capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
-
-
-
- Toute combinaison de formations et d’expériences pourra être considérée.
Conditions de travail
- Rémunération à partir de 49.89$/heure
- Horaire de jour de 7h30@15h30, du lundi au vendredi
- Assurances collectives payés à 80% par l'employeur
- Programme de reconnaissance des années de service aux fins de calcul du droit de vacances.
- Programme de congés rémunérés.
- Participation de l'employeur au fond pension et au REER collectif.
