Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.
À propos de l'occasion
Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) en implantation expérimenté(e) et analytique pour se joindre à l'équipe Dayforce Flex Work. À titre de Consultant(e) en implantation, vous jouerez un rôle essentiel dans l'implantation et l'optimisation de Dayforce Flex Work, en aidant les clients à maximiser la valeur de leurs capacités de gestion de la main-d'œuvre occasionnelle.
Vous collaborerez avec les parties prenantes afin de recueillir les exigences, de configurer les systèmes, d'analyser les données et de favoriser l'amélioration continue tout au long du cycle de vie de l'implantation. La personne idéale combine une expertise technique, de solides compétences en analyse des processus et une approche axée sur le client afin d'obtenir des résultats exceptionnels dans un environnement SaaS dynamique.
Ce que vous ferez
• Diriger des séances de découverte avec les clients et leurs parties prenantes afin de comprendre leurs besoins et de les traduire en exigences système détaillées pour Dayforce Flex Work.
• Analyser les processus actuels et cerner les possibilités d'amélioration tout au long du cycle de vie de la main-d'œuvre occasionnelle, de la demande de ressources jusqu'au départ.
• Participer à la configuration et à la maintenance de la plateforme Dayforce Flex Work afin de répondre aux besoins d'affaires, notamment les flux d'approbation des rôles, la gestion des fournisseurs et la production de rapports.
• Recueillir et téléverser des données, analyser les tendances et optimiser les processus afin de soutenir une prise de décision fondée sur les données pour la gestion de la main-d'œuvre occasionnelle.
• Communiquer efficacement avec les équipes internes, les fournisseurs et les parties prenantes externes afin d'assurer une intégration harmonieuse de Dayforce Flex Work aux stratégies globales de gestion des effectifs.
• Cerner, diagnostiquer et résoudre les problèmes dans Dayforce Flex Work afin d'assurer le bon fonctionnement du système et l'exactitude des données.
• Configurer des scripts de test reflétant la configuration, gérer les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) des clients et consigner, prioriser et résoudre les problèmes identifiés dans les délais prévus.
• Élaborer et offrir du matériel de formation, de la documentation et du soutien afin d'assurer une adoption réussie par les utilisateurs finaux.
• Cerner les possibilités d'amélioration des processus et du système dans Dayforce Flex Work afin d'optimiser la gestion de la main-d'œuvre occasionnelle.
Compétences et expérience recherchées
• 4 années ou plus d'expérience avec des logiciels SaaS d'entreprise, tels que Dayforce, Oracle, SAP, NetSuite, Zuora, Infor, Taleo, ERP, PeopleSoft, Kronos, Cornerstone ou des solutions similaires, dans un environnement de soutien, d'implantation ou de consultation.
• Expérience démontrée auprès d'acheteurs de PME et de grandes entreprises.
• Compréhension des cadres d'intégration d'API ouvertes afin de soutenir les discussions sur les intégrations avec les partenaires et les clients potentiels.
• Approche rigoureuse et approfondie de la préparation et de la résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement et à réussir au sein d'une organisation agile.
• Esprit curieux et analytique, avec un désir constant de comprendre le « pourquoi » des besoins des clients et des partenaires.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité de collaborer efficacement avec des utilisateurs et des collègues de tous les niveaux et possédant différents niveaux de compétences techniques.
• Expérience dans la gestion de files de demandes entrantes, la priorisation et la résolution d'un large éventail de demandes de clients, notamment au moyen d'analyses approfondies et d'une collaboration entre les équipes.
Ce qui vous démarquera
• Connaissance du secteur du placement de personnel, des systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) et de l'écosystème des fournisseurs de services gérés (MSP).
Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.
À propos de l'occasion
Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) en implantation expérimenté(e) et analytique pour se joindre à l'équipe Dayforce Flex Work. À titre de Consultant(e) en implantation, vous jouerez un rôle essentiel dans l'implantation et l'optimisation de Dayforce Flex Work, en aidant les clients à maximiser la valeur de leurs capacités de gestion de la main-d'œuvre occasionnelle.
Vous collaborerez avec les parties prenantes afin de recueillir les exigences, de configurer les systèmes, d'analyser les données et de favoriser l'amélioration continue tout au long du cycle de vie de l'implantation. La personne idéale combine une expertise technique, de solides compétences en analyse des processus et une approche axée sur le client afin d'obtenir des résultats exceptionnels dans un environnement SaaS dynamique.
Ce que vous ferez
• Diriger des séances de découverte avec les clients et leurs parties prenantes afin de comprendre leurs besoins et de les traduire en exigences système détaillées pour Dayforce Flex Work.
• Analyser les processus actuels et cerner les possibilités d'amélioration tout au long du cycle de vie de la main-d'œuvre occasionnelle, de la demande de ressources jusqu'au départ.
• Participer à la configuration et à la maintenance de la plateforme Dayforce Flex Work afin de répondre aux besoins d'affaires, notamment les flux d'approbation des rôles, la gestion des fournisseurs et la production de rapports.
• Recueillir et téléverser des données, analyser les tendances et optimiser les processus afin de soutenir une prise de décision fondée sur les données pour la gestion de la main-d'œuvre occasionnelle.
• Communiquer efficacement avec les équipes internes, les fournisseurs et les parties prenantes externes afin d'assurer une intégration harmonieuse de Dayforce Flex Work aux stratégies globales de gestion des effectifs.
• Cerner, diagnostiquer et résoudre les problèmes dans Dayforce Flex Work afin d'assurer le bon fonctionnement du système et l'exactitude des données.
• Configurer des scripts de test reflétant la configuration, gérer les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) des clients et consigner, prioriser et résoudre les problèmes identifiés dans les délais prévus.
• Élaborer et offrir du matériel de formation, de la documentation et du soutien afin d'assurer une adoption réussie par les utilisateurs finaux.
• Cerner les possibilités d'amélioration des processus et du système dans Dayforce Flex Work afin d'optimiser la gestion de la main-d'œuvre occasionnelle.
Compétences et expérience recherchées
• 4 années ou plus d'expérience avec des logiciels SaaS d'entreprise, tels que Dayforce, Oracle, SAP, NetSuite, Zuora, Infor, Taleo, ERP, PeopleSoft, Kronos, Cornerstone ou des solutions similaires, dans un environnement de soutien, d'implantation ou de consultation.
• Expérience démontrée auprès d'acheteurs de PME et de grandes entreprises.
• Compréhension des cadres d'intégration d'API ouvertes afin de soutenir les discussions sur les intégrations avec les partenaires et les clients potentiels.
• Approche rigoureuse et approfondie de la préparation et de la résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement et à réussir au sein d'une organisation agile.
• Esprit curieux et analytique, avec un désir constant de comprendre le « pourquoi » des besoins des clients et des partenaires.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité de collaborer efficacement avec des utilisateurs et des collègues de tous les niveaux et possédant différents niveaux de compétences techniques.
• Expérience dans la gestion de files de demandes entrantes, la priorisation et la résolution d'un large éventail de demandes de clients, notamment au moyen d'analyses approfondies et d'une collaboration entre les équipes.
Ce qui vous démarquera
• Connaissance du secteur du placement de personnel, des systèmes de gestion des fournisseurs (VMS) et de l'écosystème des fournisseurs de services gérés (MSP).
Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs
